CUNG ỨNG

Headhunt Nhân sự marketing

Tìm kiếm nhân sự Marketing “thực chiến”, phù hợp văn hóa doanh nghiệp là bài toán khó. Dịch vụ Cung ứng & Headhunt của 2D Digital giúp bạn giải quyết triệt để vấn đề này. Với mạng lưới ứng viên rộng lớn và quy trình tuyển dụng chuyên sâu, chúng tôi kết nối doanh nghiệp với những tài năng Marketing hàng đầu, giúp xây dựng đội ngũ vững mạnh một cách nhanh chóng và hiệu quả.

  • Tiếp cận nguồn ứng viên chất lượng: Sở hữu data ứng viên phong phú, đa dạng các vị trí từ chuyên viên đến cấp quản lý (SEO, Content, Ads, Marketing Manager,…).
  • Quy trình tuyển chọn khắt khe: Đánh giá ứng viên qua nhiều vòng phỏng vấn và bài test chuyên môn, đảm bảo năng lực thực tế phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp.
  • Tiết kiệm thời gian & chi phí: Rút ngắn thời gian tuyển dụng, giảm thiểu rủi ro tuyển sai người và các chi phí đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ.
  • Cam kết bảo hành & thay thế: Hỗ trợ tìm kiếm nhân sự thay thế miễn phí trong thời gian bảo hành nếu ứng viên không phù hợp, đảm bảo quyền lợi tối đa cho doanh nghiệp.
Tư vấn ngay

Giá Trị

DOANH NGHIỆP NHẬN ĐƯỢC

Không chỉ là việc lấp đầy vị trí trống, dịch vụ Cung ứng & Headhunt của 2D Digital mang đến cho doanh nghiệp một giải pháp nhân sự toàn diện, giúp xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển lâu dài. Chúng tôi cam kết mang lại những giá trị thiết thực, giúp tối ưu hóa hiệu quả hoạt động và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường.

  • Sở hữu đội ngũ nhân sự chất lượng cao, phù hợp văn hóa: Tiếp cận và tuyển dụng thành công các ứng viên tài năng, có chuyên môn sâu và thái độ làm việc chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa và mục tiêu của doanh nghiệp.
  • Tối ưu hóa quy trình vận hành và nâng cao hiệu suất: Nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập, đóng góp vào việc chuẩn hóa quy trình làm việc, từ đó nâng cao hiệu suất chung của bộ phận Marketing và toàn doanh nghiệp.
  • Tiết kiệm tối đa thời gian và nguồn lực tuyển dụng: Giảm thiểu gánh nặng về thời gian, công sức và chi phí cho việc đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn sơ bộ, giúp doanh nghiệp tập trung vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi.
  • Cam kết đồng hành và hỗ trợ lâu dài: Không chỉ dừng lại ở việc tuyển dụng, chúng tôi còn cung cấp chính sách bảo hành nhân sự, hỗ trợ tư vấn và thay thế miễn phí để đảm bảo sự ổn định và phát triển của đội ngũ.

Quy Trình

HEADHUNT/TUYỂN DỤNG

Để đảm bảo cung cấp những ứng viên “thực chiến” chất lượng nhất, 2D Digital áp dụng một quy trình tuyển chọn nhiều lớp nghiêm ngặt. Chúng tôi không chỉ dừng lại ở việc lọc CV, mà còn đi sâu vào đánh giá năng lực thực tế và mức độ phù hợp văn hóa để giảm thiểu tối đa rủi ro tuyển dụng cho doanh nghiệp.

  • Bước 1: Phân tích nhu cầu chuyên sâu: Làm việc trực tiếp với doanh nghiệp để thấu hiểu mục tiêu kinh doanh, văn hóa công ty và xây dựng chân dung ứng viên lý tưởng (Avatar ứng viên) một cách chi tiết nhất.

  • Bước 2: Sourcing & Sàng lọc hồ sơ: Kích hoạt mạng lưới ứng viên rộng lớn và các kênh tuyển dụng chuyên biệt để tìm kiếm. Tiến hành sàng lọc hồ sơ bước 1 để loại bỏ các ứng viên không đạt yêu cầu cơ bản.

  • Bước 3: Phỏng vấn & Đánh giá năng lực (Vòng 2D Digital): Các chuyên gia của chúng tôi tiến hành phỏng vấn chuyên sâu, áp dụng các bài test chuyên môn/tư duy để đánh giá chính xác kinh nghiệm thực chiến của ứng viên.

  • Bước 4: Kết nối doanh nghiệp & Hỗ trợ đàm phán: Gửi danh sách rút gọn (Shortlist) các ứng viên tiềm năng nhất cho doanh nghiệp. Hỗ trợ sắp xếp lịch phỏng vấn vòng cuối và tư vấn đàm phán lương thưởng, chế độ đãi ngộ.

  • Bước 5: Onboarding & Bảo hành: Đồng hành cùng doanh nghiệp và ứng viên trong giai đoạn nhận việc. Kích hoạt chế độ bảo hành, cam kết tìm kiếm thay thế miễn phí nếu nhân sự không phù hợp trong thời gian cam kết.

Advise

Liên hệ nhận tư vấn & Báo giá

Chúng tôi sẵn sàng đồng hành cùng bạn để đưa ra các giải pháp và ý tưởng sáng tạo phù hợp cho bạn

Tư vấn cho tôi